Agence

Notre agence veut faciliter le processus d’embauche pour les deux parties. L’employeur bénéficie d’une vision immédiate et autonome des ressources alors que les candidats ont une vitrine directe envers nos clients.

Vision du processus

Pulsar est une équipe TI en elle-même qui se distribue chez sa clientèle en fonction des contrats ou des postes permanents qui se présentent. Les candidats que nous retenons sont engagés par notre organisation lorsqu’ils conviennent à un ou plusieurs mandats pour ensuite être mis à la disposition de ces derniers. Tout dépendant des intérêts et du candidat, nous lui proposons les mandats avant de les soumettre aux clients.

Le volet POSTULER contient un formulaire pour s’inscrire comme élément potentiel chez Pulsar. Une fois concordé avec un client, le candidat fera officiellement partie de l’équipe et nous dévoilerons alors son identité.

Réception de candidatures

Analyse de complémentarité de notre équipe, expériences et formations, appels références et concordance avec nos mandats disponibles.

Proposer la candidature

Suite à la rencontre, vous serez proposés aux clients concordant avec votre profil afin de confirmer l’intérêt réciproque parmi ceux-ci.

Rencontre avec le candidat

Rencontre en vidéoconférence ou en personne afin de connaître votre personnalité, vos ambitions et coordonner nos attentes versus les vôtres.

Réponse

Vous faites partie de l'équipe ou vous êtes ajouté au carnet.

Réception de candidatures

Analyse de complémentarité de notre équipe, expériences et formations, appels références et concordance avec nos mandats disponibles.

Rencontre avec le candidat

Rencontre en vidéoconférence ou en personne afin de connaître votre personnalité, vos ambitions et coordonner nos attentes versus les vôtres.

Proposer la candidature

Suite à la rencontre, vous serez proposés aux clients concordant avec votre profil afin de confirmer l’intérêt réciproque parmi ceux-ci.

Réponse

Vous faites partie de l'équipe ou vous êtes ajouté au carnet.

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